|
Showing 1 - 14 of
14 matches in All Departments
Handbook of Psychosocial Interventions for Chronic Pain provides a
cutting-edge and comprehensive review of interventions for chronic
pain grounded in biopsychosocial frameworks. Each chapter gives
readers the opportunity to solidify their knowledge of major
approaches to chronic pain in an accessible format. Reflecting
national efforts to reduce prescriptions for pain medications and
increase access to interdisciplinary treatment approaches, the book
also considers a wide range of person-level variables such as age,
cultural factors, and comorbid mental health conditions. In this
book, mental health and allied health professionals will find the
tools they need to understand the real-world delivery of chronic
pain treatments in a wide variety of settings.
Handbook of Psychosocial Interventions for Chronic Pain provides a
cutting-edge and comprehensive review of interventions for chronic
pain grounded in biopsychosocial frameworks. Each chapter gives
readers the opportunity to solidify their knowledge of major
approaches to chronic pain in an accessible format. Reflecting
national efforts to reduce prescriptions for pain medications and
increase access to interdisciplinary treatment approaches, the book
also considers a wide range of person-level variables such as age,
cultural factors, and comorbid mental health conditions. In this
book, mental health and allied health professionals will find the
tools they need to understand the real-world delivery of chronic
pain treatments in a wide variety of settings.
This reference book provides a compact overview of the increasingly
important topic of Business Development. The author not only
describes the role of the Business Development Manager with its
tasks, but also shows how Business Development can be
organizationally integrated into a company. In addition, a
prototypical Business Development Process is specifically presented
and explained using a case study. The second, revised and expanded
edition of the reference book shows that crises can also be an
opportunity, explains specific Key Performance Indicators (KPIs)
for Business Development and describes new digital business models.
In addition, the book was supplemented by a practical interview and
quotes from business and science. The reference book helps everyone
who is responsible for introducing or optimizing Business
Development in the company or who wants to work in this area in the
future.
In September 2021 a very special academic conference took place:
T2051MCC - The 2051 Munich Climate Conference. Researchers from
across the academic spectrum assembled to discuss climate change.
What made it special was that everyone held their lecture as if it
took place in an imagined year 2051. The theatre collective Buro
Grandezza had released an open call for contributions to a
conference in Munich. Almost 50 researchers wrote papers on climate
narratives, geoengineering, coastal adaptation and other topics.
This particular framework allowed them to break out of the
constraints of the current discourse without neglecting methodology
or thematic sharpness.
Das Fachbuch gibt einen kompakten UEberblick uber das immer
wichtiger werdende Thema Business Development. Dazu beschreibt der
Autor nicht nur die Rolle des Business Development Managers mit
ihren Aufgaben, sondern er zeigt auch, wie Business Development
organisatorisch in eine Firma integriert werden kann. Daruber
hinaus wird ein prototypischer Business Development Prozess konkret
vorgestellt und anhand einer Fallstudie erlautert.Die dritte,
uberarbeitete und erweiterte Auflage des Fachbuches zeigt, dass
Krisen auch eine Chance sein koennen, erlautert spezifische Key
Performance Indicators (KPIs) fur Business Development und
beschreibt neue digitale Geschaftsmodelle. Zusatzlich wurde das
Buch um ein praxisnahes Interview und um Stimmen aus Wirtschaft und
Wissenschaft erganzt.Das Fachbuch hilft allen, die als
Verantwortliche Business Development im Unternehmen einfuhren bzw.
optimieren oder zukunftig in diesem Bereich arbeiten wollen.
This book provides a detailed and comprehensive overview of all
phases of a hackathon and thus helps to reduce complexity, to use
opportunities, to avert pitfalls and to avoid problems. In
addition, it also explains from a participant's perspective how to
succeed in a hackathon. Lastly, the book is rounded off by
extensive checklists, which support you in your own hackathons. The
book is structured as follows: At first the basics and the history
of hackathons are described in chapter 1. Afterwards the three
phases of a hackathon are described in detail. This is started in
chapter 2 with the description of the individual measures which are
to be accomplished before the actual event. Here not only technical
or organizational aspects are described, but also the important
legal aspects are discussed. Subsequently, it is shown what is
necessary to carry out a hackathon successfully. For this purpose
the actual execution with all its steps is described in chapter 3.
Next, chapter 4 looks at the follow-ups, which are often neglected
or even completely forgotten. Chapter 5 describes from a
participant's point of view the reasons for participating in a
hackathon and which aspects guarantee a successful participation.
In the following chapter 6 the criticism of the format of the
hackathons and their execution is also examined in detail.
Eventually, the most important points are summarized in chapter 7,
before chapter 8 gives a view into the future of hackathons.
Subsequently chapter 9 collects statements and opinions of
representatives from industry, science and administration on the
topic of hackathons. The book is rounded off in chapter 10 with
detailed checklists, which can be directly used for the successful
planning, operation and follow-up of hackathons. The book is
written for everyone with an interest in how hackathons work, how
to create them, and how to successfully participate. It especially
targets people in industry or young students who want to run or
participate in a hackathon.
Andreas Kohne liefert einen fundierten Einblick in die Grundlagen
des Cloud Computings, der Cloud-Foederationen und des SLA-basierten
VM-Schedulings. Weiterhin wird mit FederatedCloudSim ein flexibles
und erweiterbares Simulationsframework zur Untersuchung
unterschiedlichster Foederationsszenarien vorgestellt. Mithilfe des
Frameworks werden dann verschiedene Scheduling-Strategien
untersucht und ihre Auswirkungen auf die SLA-Einhaltung und die
Finanzen der Cloud Service Provider umfassend untersucht. Der Autor
Andreas Kohne hat sich in den letzten Jahren intensiv mit dem
Bereich Cloud Computing auseinandergesetzt und sich dabei auf den
Bereich der SLA-basierten foederierten Cloud-Umgebungen
spezialisiert. Er arbeitet bei einem grossen IT-Systemhaus in
Dortmund und veroeffentlicht Fachbucher in den Bereichen
IT-Management und Business Development. Seine Forschungsarbeit hat
er gemeinsam mit der TU Dortmund durchgefuhrt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL -
Unternehmensgrundung, Start-ups, Businessplane, Note: -, Macromedia
Fachhochschule der Medien Koln, Sprache: Deutsch, Abstract: Was du
in anderen entzunden willst, muss in dir selbst brennen." Aurelius
Augustinus (Kirchenlehrer, christlicher Theologe und Philosoph,
354-430) Ziel der in dieser Projektarbeit besprochenen Unternehmung
ist die Marktetablierung von CHAMPIONS LIFESTYLE - Einem
Unternehmen, das Coachings, Workshops und andere Produkte fur
Manner rund um das Thema Personlichkeitsentwicklung anbietet. Der
Begriff ist ein weites Feld, meint im Falle dieser Firma jedoch die
stetige Optimierung des eigenen Lebensstils im Bezug auf
Selbstsicherheit, Kommunikation, Karriere und nicht zuletzt das
weltweit boomende Gebiet der Flirt- und Verfuhrungskunst. Die
Grunder Manuel Alexander Picon Gonzalez und Andreas Kohn sind
Kolner Medienmanagement-Studenten der Macromedia Hochschule fur
Medien und Kommunikation und haben sich in den letzten Monaten und
Jahren mit all diesen Themen detailliert auseinandergesetzt, da sie
ein reges Interesse an der menschlichen Psychologie teilen und
gleichermassen fur sie nur ein erfolgreiches Leben ein erfulltes
Leben ist. Dies ist auch der Claim von CHAMPIONS LIFESTYLE. Die
Firma verspricht Mannern, ihnen dabei zu helfen, Fahigkeiten zu
entwickeln, mit denen man uber gesellschaftlichen Konventionen
hinausdenken und -handeln kann. In vielen Einzel- und
Gruppengesprachen mit Vertretern des mannlichen Geschlechts haben
die Grunder verzweifelte, teils flehende Hilfegesuche gehort, wie
man alte, hinderliche Glaubenssatze sprengen, neue Motivation
entwickeln und fern geglaubte Ziele rasch erreichen kann. Der Markt
im Segment Personlichkeitsentwicklung" ist also gegeben und wachst
sogar, da die Hilferufe immer vehementer werden. Die Bucherregale
in der Lebenshilfe-Abteilung sind voll. CHAMPIONS LIFESTYLE hat es
sich als Aufgabe gesetzt, das ganze Wissen aus dem Theorieraum
hinaus in die Pr
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Medien /
Kommunikation - Medienokonomie, -management, Note: 2,0, Macromedia
Fachhochschule der Medien Koln, Sprache: Deutsch, Abstract: Das
Schlimmste, was in den Medien passieren kann, ist, dass nichts
passiert." -Ernst Reinhardt, Schweizer Publizist Boulevardmedien
haben in Deutschland einen erheblichen Einfluss auf die Meinung des
Volkes. Die Tages- und Boulevardzeitung Bild" erreichte laut
Deutscher Media-Analyse 2011 taglich rund 12,53 Millionen Leser,
ist somit das Print-Presseorgan mit der grossten Reichweite der
Nation und wirbt nicht ohne Grund mit dem Slogan Bild dir deine
Meinung." Initialgebend fur diese Arbeit war die Lekture von Gunter
Wallraffs Werk Der Aufmacher," in dem der Enthullungsjournalist
beschreibt, wie er in den 70er Jahren monatelang getarnt als freier
Mitarbeiter Hans Esser" in einer Bild"-Redaktion beschaftigt war.
Er berichtet davon, wie oft dort Wahrheiten erbarmungslos nach
Belieben verdreht wurden, nur um Geschichten" zu produzieren und im
Vorwort heisst es, dass diese Methoden sich bis zum heutigen
Zeitpunkt nicht gebessert hatten. Nun steht eine Frage von beinahe
philosophischer Natur im Raum, die es gilt, mit dieser
wissenschaftlichen Arbeit zu klaren: Ist es unter moralischen
Gesichtspunkten vertretbar, dass in Boulevardmedien bewusst oftmals
nicht die Realitat abgebildet wird, sondern vielmehr ein verkehrtes
Bild dieser, um das Blatt mit interessanten Texten und Aufmachern"
zu fullen? Um diese Debatte uberhaupt starten zu konnen, mussen
zunachst die Begrifflichkeiten Moral," Ethik" und Gewissen"
deutlich definiert und voneinander abgegrenzt werden. Danach
betrachten wir, was Boulevardjournalismus heute bedeutet, wobei wir
uns auf den Printsektor konzentrieren. Weiterhin wichtig: Welche
ethischen Grundsatze gelten uberhaupt fur Journalisten? - So nahern
wir uns dem Problem an, ob sich Boulevard-Erzeugnisse wirklich
bisweilen mit Moral, Ethik und Gewissen nicht vereinbaren
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Medien /
Kommunikation - Medienokonomie, -management, Note: 1,0, Macromedia
Fachhochschule der Medien Koln, Veranstaltung: Personalfuhrung,
Sprache: Deutsch, Abstract: It is not the strongest of the species
that survive, nor the most intelligent. It is the one most
adaptable to change." - Charles Darwin Die einleitenden Worte des
beruhmten Naturwissenschaftlers Charles Darwin deuten es schon an:
Wenn es um Veranderung geht, steht oft einiges auf dem Spiel - wenn
nicht das eigene Leben. Laut Darwin uberlebt auf lange Sicht nur
derjenige, der sich am besten den Zeichen der Zeit anpassen kann.
Diese Fahigkeit ubertrumpft am Ende des Tages, so heisst es bei
Darwin, sogar korperliche und geistige Starke. Sie ist der
Schlussel, um sich in einer Welt durchsetzen zu konnen, die sich
getreu der dem griechischen Philosophen Heraklit zugeschriebenen
Formel Pantha rhei" ( Alles fliesst, nichts bleibt") stets im
Umbruch befindet. Nun ist es kein Geheimnis, dass die Umbruche
unseres jetzigen digitalen Zeitalters heftiger und vielfaltiger
denn je sind. Es ist zurecht die Rede von einer regelrechten
Revolution," die seit einigen Jahren auf unserem Planeten passiert.
Durch das Mega-Medium Internet eroffnen sich ungeahnte
Moglichkeiten fur uns als Menschen, jedoch auch fur Unternehmen.
Fakt ist: Fur Unternehmen und die Weltwirtschaft, in der diese
agieren, sind die hyper-rapiden Veranderungen nicht nur Chance,
sondern gleichermassen Gefahr. Denn es gilt, sich den nun geltenden
Bedingungen moglichst gut anzupassen und auf dem Markt - um es mit
Darwin zu halten - zu uberleben. Diese Arbeit widmet sich im Rahmen
des Seminars Personalfuhrung und Organisation" in erster Linie der
Fragestellungen, wann und warum man als Entscheidungstrager in
einem Unternehmen Veranderungen antizipieren sollt, wie man den
Change"-Prozess steuert und welche Rolle Veranderungsmanagement
heutzutage fur Unternehmen spielt. Als Basis-Quellen dienen die
pfli
|
You may like...
Loot
Nadine Gordimer
Paperback
(2)
R398
R330
Discovery Miles 3 300
|